Accompagnement collectif
Amplifier la performance des équipes en accompagnant le groupe notamment sur :
L’identification de la structure actuelle
Connaissance de l’équipe et des rôles de chacun.
Organisation interne.
Points forts et points d’amélioration.
L’organisation et le fonctionnement de l’équipe
Redéfinition des rôles.
Optimisation de l’organisation interne et efficience des modes de travail.
L’émergence des talents et le développement des performances
Cohésion de l’équipe et performance collective : définition de la vision, des valeurs et des objectifs communs.
Émulation de groupe : travail sur l’intelligence collective et la créativité.
Réponse aux besoins individuels.