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Accompagnement collectif
Amplifier la performance des équipes en accompagnant le groupe notamment sur :
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L’identification de la structure actuelle
Connaissance de l’équipe et des rôles de chacun.
Organisation interne.
Points forts et points d’amélioration.
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L’organisation et le fonctionnement de l’équipe
Redéfinition des rôles.
Optimisation de l’organisation interne et efficience des modes de travail.
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L’émergence des talents et le développement des performances
Cohésion de l’équipe et performance collective : définition de la vision, des valeurs et des objectifs communs.
Émulation de groupe : travail sur l’intelligence collective et la créativité.
Réponse aux besoins individuels.