Management de transition

Contribuer au changement, à la croissance et à la performance des organisations par le pilotage opérationnel de projets stratégiques permettant de passer le cap de situations de crise positive ou négative.

Nos missions de management de transition visent à accompagner de façon ponctuelle les PME dans des phases de changement autour d’enjeux financiers, humains ou techniques en mettant à leur service réactivité, capacité d’adaptation à des contextes et à des équipes aux profils variés.

LES DOMAINES D’INTERVENTION

Transformation de l’organisation : restructuration, réorganisation, lancement et coordination d’une activité nouvelle, forte croissance…

Remplacement d’un poste de direction opérationnelle ou absence prolongée d’un poste clé.